Steve Jobs y la "prueba de la cerveza": por qué las grandes ideas nacen con una pinta
En un mundo de oficinas asépticas, tablas de Excel y algoritmos de selección, hubo un tiempo en que el recurso más preciado de Manzana fue elegido de una manera decididamente más… refrescante. Hablamos del legendario “Prueba de cerveza” por Steve Jobs.
Pero ¿fue realmente una excusa para tomar una cerveza o hubo una estrategia brillante detrás?
Más allá del currículo: el factor humano
A Steve Jobs no le gustaban las entrevistas tradicionales. Para él, memorizar las respuestas era el enemigo de la innovación. Buscó las llamadas... Jugadores A , personas con una chispa especial, capaces de desafiar el statu quo. ¿Y cómo se entiende si alguien tiene esa "ansia" (esa famosa)? ¿Mantenerse hambriento ) si se sienta rígido detrás de un escritorio?
Simple: lo sacas. Jobs solía invitar a los candidatos a hacer una paseo o, mejor aún, sentarse en un pub a tomar una copa juntos.
“¿Me tomaría una cerveza con esta persona?”
El objetivo de la prueba no era evaluar los conocimientos técnicos del candidato, sino responder a una pregunta instintiva: ¿Me gustaría pasar tiempo con esta persona? ¿Me inspira su conversación?
Con una cerveza en la mano, las barreras se derrumban. Jobs planteó preguntas aparentemente triviales como:
- ¿Qué hiciste el verano pasado?
- "¿Cuál fue la última cosa importante que lograste?"
No buscaba respuestas correctas o incorrectas, sino autenticidad . Quería ver cómo pensaba el candidato, cómo se comunicaba y si existía la química natural necesaria para construir el futuro de la tecnología.
Por qué la cerveza funciona (incluso fuera de Apple)
La "Prueba de la Cerveza" nos enseña una lección que en Cerveza maltesa Lo sabemos bien: la cerveza es la red social más antigua del mundo. Es un catalizador de la sinceridad. En un ambiente relajado, emerge el verdadero carácter, se desata la creatividad y la gente deja de actuar.
Ya sea contratar al próximo genio del software o simplemente elegir socios para un nuevo proyecto, la filosofía de Jobs sigue siendo relevante hoy en día. Las grandes visiones nacen no de gráficos, sino de conexiones humanas.
El Consejo de Malta
La próxima vez que tengas que tomar una decisión importante o quieras conocer a alguien de verdad, sigue el consejo de Steve: sal de la oficina, busca un rincón tranquilo y pide una buena cerveza artesanal. Quién sabe, quizá entre un sorbo y el siguiente... Gran idea .
